Nuestro equipo de expertos pasa cada día hablando con clientes clientes actuales y potenciales, y hemos respondido a todas las preguntas bajo la sun, de verdad. Pero, la pregunta que hemos estado recibiendo una y una y otra vez recientemente es esta: “Si estamos en recesión, ¿por qué no bajan los precios de las niñeras? bajando?” Las realidades de nuestro clima económico actual se han sentido en todas partesy el hecho es que, El cuidado de los niños no es una excepción. Hemos obtuvo algunas respuestas.

Las oportunidades de trabajo a distancia están de moda

La pandemia cambió mucho del panorama laboral de nuestro país temporalmente, o eso creíamos. El trabajo a distancia se convirtió en la norma para mantener la seguridad de todos, pero lo que parecía ser una tendencia, se ha convertido en una nueva forma de vida. En pocas palabras, las oportunidades de trabajo a distancia ofrecen una flexibilidad que las oportunidades en persona simplemente no pueden ofrecer. El cuidado de niños es uno de los sectores más afectados por este cambio de tendencia, y hemos visto cómo las niñeras abandonaban el trabajo a un ritmo alarmante en favor de las oportunidades a distancia. ¿Otra tendencia que hemos observado y que también puede estar relacionada con las oportunidades de trabajo a distancia? Los jóvenes que se incorporan al mercado laboral no ven (ni se sienten atraídos por) el cuidado de niños como una opción profesional, lo que provoca una disminución de nuevos talentos en este campo.

La demanda de guarderías privadas se ha disparado

¿Otro cambio importante que trajo la pandemia? Una ENORME demanda de guardería. Uno de los muchos costes de COVID fue que innumerables guarderías cerraron definitivamente, y muchas de las que permanecieron abiertas tienen listas de espera de varios años. listas de espera de varios años debido a la falta de personal.. Además, muchas familias disfrutaron de su experiencia con la asistencia privada a domicilio a domicilio tanto que en lugar de optar por la asistencia en grupo, ahora que el mundo se ha reabierto. mundo se ha reabierto.

Hace falta un pueblo

Los problemas específicos del cuidado de los niños se sintieron con más fuerza en las grandes ciudades, que tienden a tener un altoer porcentaje de doble familias monoparentales. Añádase esto a la el hecho de que, a menudo, los habitantes de las ciudades son trasplantes, lo que significa que no una red cercana de amigos y familiares que les ayuden.. Lo que resulta es, alta demandabaja oferta, y una muy competitivo.

El futuro

Esperamos escasez de mano de obra y los de personal en los próximos meseslo que significa que la guerra por las guarderías de calidad talento continuarán, contribuyendo a las tasas actuales. Entonces, ¿qué se puede hacer? Es sencillo: déjelo en manos de profesionales. Westside Nannies está aquí para guiarle en su búsqueda mientras se enfrenta a estos retos. Nuestro equipo de profesionales experimentados está trabajando sin parar para encontrar y examinar a fondo las niñeras más cualificadas y altamente capacitadas en la industria. Usted está buscando altamente especializado uno-a-uno el cuidado de niñeras profesionales que ofrecen un alto grado de flexibilidad para adaptarse a su estilo de vida, tanto en casa como de viaje que has venido al lugar correcto.

¿Qué puede hacer su familia para diferenciarse? Utilice estas estrategias para atraer candidatos de calidad:

• Ofrecer una prima de contratación
• Proporcionar un estipendio sanitario
• Considerar la posibilidad de ofrecer un plan 401K o hacer una aportación anual a su cuenta IRA.
• Proporcionar más tiempo de vacaciones (sigan el ejemplo de nuestros amigos del otro lado del charco y estudien la posibilidad de ofrecer cuatro semanas en lugar de dos). del otro lado del charco y explore la posibilidad de ofrecer cuatro semanas en lugar de las dos tradicionales. en lugar de las dos tradicionales: ¡le garantizamos que conseguirá más candidatos!)

Perfectamente contento con su equipo actual y quiere asegurarse de que son felices y permanezcan se queden, en lugar de explorar pastos más verdes? Niñera la caza furtiva en el parque infantil es, por desgracia, demasiado real, y hay formas de evitarlo. Considere ofreciendo a de retención o añadir nuevas prestaciones a su paquete retributivo. paquete retributivo para demostrarles su aprecio y que se les valora. valorados.

Sabemos que encontrar la pareja perfecta para su familia puede ser un reto, pero no tiene por qué ser así. Estamos aquí para ayudarle cuando esté preparado. Interesados ¿Le gustaría empezar a hablar de sus necesidades de cuidado de niños? Nos encantaría charlar con usted. Haga clic en
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