Las fiestas son una época mágica del año, pero también pueden ser ajetreadas y estresantes, sobre todo para las familias y sus niñeras. Mientras usted hace malabarismos con calendarios repletos, tradiciones navideñas, compras de regalos, etc., es probable que su niñera esté haciendo lo mismo. A continuación le ofrecemos información privilegiada sobre lo que hace que estas fiestas sean más llevaderas para todos.

1. Las primas de vacaciones son la norma del sector

Una gratificación navideña es una forma habitual en que las familias muestran su agradecimiento por el duro trabajo de su niñera durante todo el año. No tiene por qué ser extravagante, pero es un gesto significativo que dice: “Te vemos y te estamos agradecidos”. Una gratificación típica es de una a dos semanas de paga, o un día de paga por cada mes trabajado (para las contrataciones más recientes) y más de dos semanas de paga (para las contrataciones más prolongadas).

2. Las niñeras también tienen sus propias familias, amigos y tradiciones.

Es fácil quedar atrapado en tu propio torbellino de caos navideño, pero recuerda: tu niñera también tiene su propia gente con la que celebrar. Ser considerado con su tiempo y sus compromisos demuestra que la valoras como persona, no solo como empleada.

3. Los regalos ayudan mucho

Aunque una gratificación navideña es habitual, un regalo bien pensado es un toque personal que puede hacer que su niñera se sienta realmente apreciada. Ya sea una tarjeta escrita a mano, una tarjeta regalo para su tienda favorita o algo que demuestre que la conoces bien, lo que cuenta es la intención.

4. Tu apretada agenda no significa que tu niñera deba despejar la suya

Las vacaciones suelen ser sinónimo de horarios apretados para las familias, con fiestas extra, actos escolares y recados de última hora. Pero que usted esté más ocupado de lo habitual no significa que su niñera esté automáticamente disponible para horas adicionales. Comunicar las necesidades con antelación y respetar sus horarios ayuda a todos a estar en sintonía.

5. Las responsabilidades adicionales merecen una compensación adicional

Si las fiestas traen consigo tareas adicionales -como envolver regalos, coordinar viajes navideños o gestionar una casa llena de parientes de visita-, es una buena idea ofrecer una paga extra. Estas tareas estacionales van más allá de la descripción habitual del puesto, y reconocer ese esfuerzo fomenta una relación laboral positiva.

6. Es un buen momento para hacer balance de fin de año.

El final del año es perfecto para reflexionar sobre cómo van las cosas. Mantenga una conversación sobre lo que funciona, lo que podría mejorar y los objetivos o ajustes para el año que viene. Este tipo de revisión puede reforzar la comunicación y marcar la pauta para los meses venideros.

7. La gratitud no cuesta nada

Al final del día, un simple “gracias” puede significar mucho. Ya sea con un mensaje sincero, una nota amable o simplemente dedicando un momento a expresar tu agradecimiento, mostrar gratitud contribuye en gran medida a que tu niñera se sienta valorada y respetada.

Las fiestas navideñas son sinónimo de alegría, conexión y gratitud. Tomar estas pequeñas medidas para mostrar consideración puede hacer que la temporada sea más significativa para su niñera y, por extensión, para toda su familia. Después de todo, ¡una niñera feliz ayuda a crear un hogar feliz!