Busco niñera por primera vez y no sé ni por dónde empezar. Ayuda.

Buscar una niñera puede resultar abrumador para cualquier padre. Agencias, bolsas de trabajo, recursos en línea… ¡es una sobrecarga de información! Lo primero que querrás hacer es elegir dos medios por los que empezarás tu búsqueda. Por ejemplo, llamar a una agencia local y publicar un anuncio en un sitio web de guarderías. O envía un correo electrónico a todos tus amigos que tengan niñeras para informarles de lo que buscas y publica un anuncio en un portal de empleo. Sabemos que algunos padres son compradores y quieren ver todo lo que hay en el mercado, pero, al igual que ocurre con la compra de un coche nuevo, no es necesario mirar todas las marcas. ¡No importa qué método (s) parece sentirse como el mejor ajuste para su familia a través de una búsqueda de niñera, simplemente no se extienden su red demasiado grande o usted se fijará para el estrés y la indecisión!

¿Merecen realmente la pena las agencias? Parecen caras, pero ¿qué obtengo que no pueda conseguir en Internet o por recomendación de un amigo?

Puede que seamos un poco parciales, pero las agencias merecen la pena al 100% si lo que buscas es un compromiso a largo plazo por parte de un verdadero profesional del cuidado de niños. Mientras que los recursos en línea puede ser grande para encontrar un muy a tiempo parcial o fecha de la noche niñera, una agencia le dará acceso a las niñeras de carrera investigados y experimentados que entienden los matices de trabajar en un hogar privado. Además, el proceso de selección y contratación se lleva a cabo PARA usted, lo que para muchos padres merece la pena. Esto significa que sólo tendrá que revisar un puñado de currículos cuidadosamente seleccionados de candidatas que ya han sido contratadas, entrevistadas y cuyas referencias han sido comprobadas. Si trabaja con una agencia de confianza, también tendrá la tranquilidad de saber que, en el momento de la contratación, se comprueban formalmente sus antecedentes y se registran en Trustline, dos cosas que los padres no suelen plantearse hacer por su cuenta. Por último, no tendrás que lidiar con la incomodidad y la molestia de negociar cara a cara con tu nueva niñera, ya que la agencia actúa como mediadora entre los dos. De este modo, ninguna de las partes se sentirá perjudicada.

¿Qué tipo de requisitos debo buscar aparte de que simplemente me guste un candidato?

Tener una buena química con la niñera es esencial, ya que trabaja en su casa y cuida de su bien más preciado. Sin embargo, hay otras cualidades que debe buscar en la persona perfecta. Lo primero y más importante, ¿ha tenido esta persona experiencia previa de trabajo en un hogar privado? Puede que no quiera o no necesite una niñera profesional, pero sin duda querrá a alguien que entienda los entresijos de trabajar en casa ajena. A diferencia de un entorno de oficina neutro, trabajar en una casa requiere mucha más habilidad de la que imaginas, y querrás a alguien que sepa implicarse y ser práctica cuando sea necesario, pero que también sepa dar un paso atrás y respetar los límites. También querrá buscar a alguien que entienda y crea en la prestación de un servicio excelente. Una vez más, puede que no necesite a alguien que haga más que cuidar con ternura y cariño a su pequeño, pero necesitará a alguien que no tenga miedo de ensuciarse las manos y que no espere salir del trabajo puntualmente a las 5 de la tarde todos los días. Una aptitud para el servicio y la hospitalidad es definitivamente una parte del trabajo en una casa privada, ¡y las mejores niñeras entienden esto! ¡Por último, por favor asegúrese de que usted está haciendo su debida diligencia como padre por los antecedentes y referencias de verificación de su nueva niñera! Es fácil “enamorarse” de una candidata basándose en una entrevista, pero podría no estar tan enamorado si descubre una referencia terrible o incluso peor - ¡un pasado criminal!

¿Cuáles son las funciones de una niñera fuera del cuidado de los niños?

Cada familia tiene sus propias expectativas en cuanto a las tareas que debe realizar su niñera. Sin embargo, las tareas habituales fuera del cuidado de los niños incluyen cualquier tarea doméstica ligera relacionada con los niños, como la colada y la ropa de cama, mantener ordenadas sus habitaciones o zonas de juego, preparar y limpiar sus comidas, mantener sus alimentos y artículos de higiene, etc. Para las familias con bebés y/o niños pequeños que duermen la siesta durante el día, está bien pedir a la niñera que ayude con tareas básicas y ligeras como vaciar el lavavajillas, sacar la basura o ayudar con proyectos de organización cuando los niños están durmiendo. Las tareas de la niñera NO suelen incluir tareas de limpieza a fondo de la casa, como limpiar los baños, cambiar la ropa de cama de los padres, limpiar a fondo la cocina, etc. No obstante, una gran niñera ayudará donde haga falta si el deber lo requiere.

¿Debo firmar un contrato con la niñera cuando empiece a trabajar?

Por supuesto. Con demasiada frecuencia, a las niñeras se las considera “parte de la familia” o “que ayudan aquí y allá”. Tanto si contrata a alguien por 10 horas semanales como si lo hace por 60, es fundamental que exista un contrato. De este modo, se establecen de antemano los límites y las normas profesionales, lo que sin duda ayudará a evitar confusiones o conflictos en el futuro en relación con el horario, la remuneración, las vacaciones, etcétera. Además, las niñeras SON empleadas y deben ser tratadas como tales. Esto significa crear desde el principio un entorno de trabajo que fomente la profesionalidad y el respeto por los empleadores. Con demasiada frecuencia oímos que una niñera se está “acercando demasiado” o se está convirtiendo en una “amiga”. Esto puede provocar tensiones e incluso grandes peleas, y puede evitarse con la creación de un documento profesional que se firme y selle al inicio de la relación laboral.

¿Está listo para comenzar su búsqueda de niñera? ¡Por favor, complete nuestra Solicitud de Familia para comenzar su búsqueda!