Q: Acabamos de enterarnos de que nuestra niñera está embarazada. ¿Qué debemos hacer?

R: ¡Vaya! ¡Cuántos sentimientos encontrados! Por un lado, te alegras mucho por ella y, por otro, piensas: “¿Qué va a pasar con la situación del cuidado de nuestros hijos?”. Desde luego, hay muchas incógnitas. Ante todo, no expreses tus verdaderos sentimientos de inmediato. Por supuesto, expresa tus mejores deseos y palabras de felicitación, pero al principio no hagas preguntas sobre la logística. Al igual que tú puedes tener muchos sentimientos ante esta noticia, confía en que tu niñera haya tenido muchos sentimientos y posiblemente se haya preocupado al comunicarte esta noticia.

Es una noticia emocionante, pero puede que sientas que es el fin del mundo. No te preocupes, esto no significa necesariamente que tu niñera vaya a marcharse hoy mismo. Hay varios escenarios diferentes que pueden desarrollarse:

1. Es posible que tu niñera pueda trabajar sin problemas hasta el final del embarazo.
2. El hecho es que puede darse una situación en la que necesite reducir sus horas, ya que puede tener un embarazo difícil o incluso simplemente estar muy cansada.
3. Por supuesto, también puede darse la situación de que tenga que dejar su puesto antes de lo previsto debido al embarazo.
4. Puede que tu niñera se tome una baja por maternidad o que decida retirarse del todo para quedarse en casa y cuidar de su propio hijo.

Ni que decir tiene que hay que hablar. Más o menos una semana después de que te informe de que está embarazada, busca un momento cómodo para charlar, lejos de los niños, quizá después del trabajo. Hay muchas cosas de las que hablar. En primer lugar, averigua cuál era su plan. En segundo lugar, discute las opciones con ella. ¿Piensa seguir con tu familia después del parto? ¿Cuál va a ser su situación en cuanto al cuidado de los niños? Estas son preguntas clave que deben responderse y que, una vez contestadas, te guiarán en tus próximos pasos. Si la niñera tiene previsto seguir trabajando durante el embarazo, es posible que tengas que buscarle un sustituto o una ayuda de apoyo, ya que puede tener días en los que se sienta enferma o fatigada. Si tiene previsto volver con su familia después de la baja por maternidad, tendrá que contratar a una niñera temporal para que trabaje hasta que ella vuelva. Por suerte, Westside Nannies puede ayudarle con sus necesidades de niñera temporal. Si su niñera está planeando retirarse del mundo de las niñeras para criar a sus propios hijos, entonces usted tendrá que empezar a planear para pensar en su transición fuera de su familia, así como la planificación de un nuevo comienzo con una nueva niñera. Una cosa es segura: No se lo digas a los niños hasta que 1) haya un plan claro de lo que va a ocurrir y 2) díselo más adelante en el embarazo una vez que empiece a ser físicamente obvio que tu niñera está embarazada - los niños no tienen el mismo sentido del tiempo y decírselo demasiado pronto puede ser confuso para ellos y ¡no entenderán que este proceso va a llevar meses!

Aunque es una situación en la que al principio hay muchas incógnitas, ¡muchas familias y niñeras sobreviven a este escenario! Siempre puedes contactar conmigo si necesitas ayuda en este delicado escenario.