Cuando solicites tu próximo puesto de niñera, es posible que te surja la eterna pregunta: ¿por qué son tan importantes las referencias? Después de todo, tienes cartas de recomendación brillantes y un currículum cargado. ¿No es suficiente? Pero la realidad es que no. Aunque las cartas de recomendación tienen su lugar, no cuentan toda la historia, y hay una razón de peso por la que las familias confían más en las referencias que en las cartas a la hora de tomar decisiones de contratación.

Veamos por qué son importantes las referencias, en qué se diferencian de las cartas de recomendación y cómo puedes utilizar ambas herramientas estratégicamente para conseguir el puesto de tus sueños.

1) ¿Por qué son importantes las referencias y en qué se diferencian de las cartas de recomendación?

Si alguna vez te has preguntado por qué las referencias son tan importantes, sobre todo en comparación con las cartas de recomendación, la respuesta está en su honestidad y confidencialidad. Aunque ambas herramientas ayudan a mostrar tus habilidades y experiencia, las referencias ofrecen una imagen más clara y auténtica de tus funciones anteriores.

Las referencias suelen compartirse en privado entre los posibles empleadores y tus antiguas familias de niñeras. Esta confidencialidad les permite hablar libremente sobre tus puntos fuertes y tus áreas de crecimiento. Aunque esto pueda parecer una desventaja, según nuestra experiencia, también es una gran ventaja. Piénsalo de esta manera: cuando una familia se sienta a escribir una carta de recomendación, normalmente sigue un formato determinado. Puede que escriban una lista de tus mejores cualidades y comenten la gran diferencia que has marcado en su familia. Y todo eso está muy bien. Pero no es especialmente específico. Cuando a una familia se le hacen preguntas específicas o se le dan ciertas indicaciones sobre su experiencia trabajando con usted, las historias que vienen a la mente son las que van a permanecer en la mente de una familia potencial. Si usted estuviera contratando a alguien para trabajar con su familia, ¿se inclinaría más por el candidato que es profesional y puntual o por el candidato que una vez se presentó una hora antes para preparar una sorpresa especial de cumpleaños para sus hijos de niñera? Las pequeñas anécdotas que a veces olvidamos son las que marcan la diferencia.

Las referencias directas también permiten que tu familia anterior sea más específica, de forma que pueda influir directamente en una oportunidad futura. Tal vez no les pareció relevante hablar de unas vacaciones familiares concretas que hiciste con ellos cuando los niños tenían 2 y 4 años. Pero digamos que estás solicitando un puesto con una familia que viaja mucho y que actualmente tiene 2 y 4 años. Merece la pena mencionar esa experiencia.

Por otro lado, las cartas de recomendación se escriben sabiendo que probablemente usted las leerá, lo que puede hacer que resulten un poco pulidas en el mejor de los casos y formulistas o impersonales en el peor. Es posible que las familias no se sientan tan libres para decir lo que piensan o proporcionar un nivel de informalidad que a menudo se presta a una recomendación más sólida.

2) La verdad sobre las cartas de recomendación

Seamos sinceros: muchos de nosotros, en algún momento, hemos dejado un trabajo y hemos dado a nuestra familia de niñeras una versión “más suave” del motivo de nuestra marcha, una versión que puede que no refleje toda la verdad. Tal vez mencionaste que querías explorar nuevas oportunidades u horarios, cuando en realidad había otras preocupaciones que también te empujaron a irte. Es natural, ¡lo entendemos! Y es una de las razones por las que las cartas de recomendación no tienen nada que envidiar a las referencias.

Dado que las cartas de recomendación son documentos preparados para ser leídos por muchos y no por una persona en particular, la familia puede optar por mantener ciertos detalles en privado o enmarcarlos de forma más positiva, sabiendo que usted también verá la carta. Esto no es necesariamente deshonesto. Es propio de la naturaleza humana. Pero pone de relieve por qué las posibles familias confían en las referencias directas y confidenciales a la hora de tomar decisiones de contratación, en contraposición a las cartas de recomendación.

3) La confidencialidad potencia las referencias

Una de las principales razones por las que las referencias son importantes es que ofrecen a las familias más libertad para compartir opiniones sinceras. Las referencias dadas por teléfono o a través de una comunicación escrita directa y privada permiten a las familias ser más abiertas tanto sobre los puntos fuertes del candidato como sobre las áreas de mejora. Una carta de recomendación redactada de antemano no suele ser el momento ni el lugar para incluir estos detalles, por lo que las referencias son una fuente de información más sólida para las familias contratantes.

Esta información honesta proporciona a los posibles empleadores una visión equilibrada, ayudándoles a sentirse seguros en su decisión de seguir adelante con tu solicitud. Y como niñera, ¡tú también te beneficias! Los comentarios constructivos pueden ayudarte a crecer y a prepararte para futuros puestos.

Cuando una familia contrata a una niñera, básicamente está introduciendo a un extraño en su casa para que cuide de sus seres más queridos: sus hijos. Contar con una recomendación fiable y veraz ayuda a tranquilizar a los padres.

4) Cómo presentar correctamente las cartas de recomendación

Aunque las referencias son esenciales, las cartas de recomendación siguen desempeñando un papel importante en tu búsqueda de empleo. Cuando incluyas cartas de recomendación, asegúrate de que estén en formato PDF, no en documentos de Word o Pages. ¿Por qué? Los PDF son más profesionales y no pueden ser editados fácilmente por otros.

Mejor aún, asegúrate de que la carta de recomendación incluya la firma del autor al final. Esto añade credibilidad y muestra atención al detalle, cualidades que dicen mucho de ti como niñera profesional. Es más probable que los padres contratantes confíen en una referencia en formato PDF con una firma al pie que en un documento de Word, que, seamos sinceros, ¡cualquiera podría haber redactado! Puntos extra si la carta tiene algún tipo de membrete, como el membrete profesional de un padre.

Aunque las cartas de recomendación son útiles, recuerde por qué las referencias son importantes para las familias que buscan honestidad y autenticidad en su proceso de contratación.

Entender por qué son importantes las referencias le ayudará a destacar como niñera profesional. Mientras que las cartas de recomendación apoyan su solicitud, las referencias proporcionan la información honesta y confidencial que las familias necesitan para hacer su elección con confianza.