Como niñera, la relación con tu agencia es una de las conexiones profesionales más importantes que puedes tener. Una relación sólida entre niñera y agencia garantiza mejores puestos de trabajo, apoyo profesional y crecimiento profesional a largo plazo.

Exploremos cómo construir y mantener una buena relación con su agencia de niñeras basada en la comunicación efectiva, la profesionalidad y la colaboración.

1) Comunicación abierta y sincera

Piensa en tu agencia de niñeras como en un compañero de carrera. Están ahí para ayudarte a encontrar el mejor trabajo posible para ti. Pero, para ello, necesitan conocer todos los detalles. Sea sincero sobre lo que está buscando, ya sean horas específicas, expectativas salariales o el tipo de dinámica familiar que mejor se adapte a usted. Cuanto más sepa la agencia, mejor podrá ponerte en contacto con las oportunidades adecuadas y más sólida será la relación entre la agencia y la niñera.

Después de establecer la primera conexión, es importante mantenerse receptivo. Si la agencia se pone en contacto contigo, contesta lo antes posible. Muchas familias quieren moverse rápidamente, y una respuesta rápida demuestra que eres serio y fiable, lo que hace que la agencia tenga más probabilidades de darte prioridad para grandes colocaciones.

¿Y si algo no funciona en una colocación? Háblalo cuanto antes. Tu agencia quiere apoyarte, pero no puede solucionar problemas que desconoce. La comunicación abierta mejora la experiencia de todos los implicados.

2) Sea profesional y fiable

Como niñera, la profesionalidad es clave para construir una relación sólida y duradera con tu agencia. Las agencias quieren recomendar niñeras en las que puedan confiar, por lo que ser fiable y profesional te convertirá en uno de los principales candidatos para las mejores colocaciones.

a) Tres formas de demostrar una gran profesionalidad:

• Llega siempre puntual a las entrevistas y a los trabajos.
• Mantenga actualizadas sus certificaciones y competencias.
• Vístase adecuadamente y mantenga una actitud profesional.

b) Tres maneras de demostrar a tu agencia que eres de fiar:

• Cumplir los compromisos y acuerdos laborales.
• Mantenga una comunicación clara y coherente.
• Afrontar los retos inesperados con profesionalidad y serenidad.

Cuando las agencias ven que eres fiable, responsable y estás preparado, es más probable que te den prioridad para colocaciones de alta calidad.

3) Manténgase comprometido y proactivo

Una buena relación niñera-agencia no se construye sobre una niñera esperando que la agencia le encuentre un trabajo. Se basa en que la niñera se comprometa con su carrera y se asocie con una agencia que comparta este objetivo. Para desarrollar esta relación (que, como cualquier relación, lleva su tiempo), mantente en contacto regularmente, incluso cuando estés felizmente empleada, para seguir siendo una parte activa de su red.

Informa a tu agencia cuando cambie tu disponibilidad o si has adquirido nuevas competencias o certificaciones. Si demuestras que inviertes en tu crecimiento profesional, es más probable que tu agencia invierta en apoyarte y esté motivada para ayudarte a alcanzar tus objetivos.

Si su agencia organiza eventos, talleres u oportunidades para establecer contactos, ¡asista! Estos eventos no solo te mantendrán informado, sino que este tipo de contactos (sí, las niñeras deben establecer contactos) te ayudarán a destacar como un profesional dedicado y ambicioso. Seguir a tu agencia en las redes sociales e interactuar con sus publicaciones es otra forma sencilla de mantenerte en contacto.

4) Proporcione información y manténgase en contacto

La información es una vía de doble sentido. Al igual que usted aprecia los comentarios de las familias y las agencias, su agencia también valora sus ideas. Al fin y al cabo, esta relación es una asociación.

a) Tres maneras de proporcionar a tu agencia comentarios constructivos mientras buscas trabajo:

• Comparte qué tipos de prácticas y entrevistas te han parecido más adecuadas y cuáles no.
• Ofrezca su opinión sobre la claridad y exhaustividad de las descripciones de los puestos.
• Comunique a su agencia qué elementos de su proceso de búsqueda de empleo le han resultado más útiles.

b) Tres maneras de proporcionar a su agencia comentarios constructivos durante las negociaciones:

• Deja claras tus expectativas en cuanto a salario, prestaciones y funciones.
• Informe a su agencia si necesita más orientación sobre estrategias de negociación.
• Comparta su opinión sobre la forma en que la agencia comunica los detalles y las ofertas de empleo.

c) Tres maneras de proporcionar a su agencia comentarios constructivos durante el trabajo:

• Ofrezca información sobre la comparación entre la descripción inicial del puesto y la experiencia real.
• Comunica cualquier cambio en las expectativas laborales o los retos a los que te enfrentas.
• Mantente en contacto incluso cuando estés felizmente empleado. Así seguirás siendo una parte valiosa de su red.

Una relación sólida con su agencia de niñeras le beneficia tanto a usted como a las familias con las que trabaja. Si te comunicas abiertamente, mantienes la profesionalidad, te comprometes y ofreces feedback, te preparas para el éxito a largo plazo en tu carrera de niñera.

Las agencias están aquí para apoyarle. Si inviertes en la relación, siempre tendrás un socio de confianza a tu lado.