Encontrar a la niñera perfecta comienza con una invitación genuina y convincente al mundo de su familia. Una buena descripción del puesto puede marcar la diferencia entre encontrar a alguien que haga el trabajo y alguien que se sienta como una extensión de su familia. Y eso no significa sólo enumerar las responsabilidades; una buena descripción del trabajo tiene que ver con sus valores, sus prioridades y el tipo de amor con el que quiere rodear a sus hijos.
Aquí te explicamos cómo puedes crear una descripción del trabajo que destaque, que equilibre la claridad con la calidez y que realmente se dirija a las niñeras de primer nivel que te proporcionarán el cuidado excepcional que estás buscando. Además, hemos incluido plantillas de muestra para facilitar aún más el proceso.
1) Datos imprescindibles del puesto
Empecemos por lo básico: qué incluir. Una buena descripción del puesto debe incluir todos los detalles esenciales. Piensa en ello como los hechos del puesto, lo que puedes poner fácilmente por escrito. Esto es lo que hay que incluir:
a) Presente a su familia
Antes de entrar en detalles, ayude a los posibles candidatos a conocer a su familia. Conocer la dinámica de su hogar fomenta la conexión desde el principio. Considere incluir:
- Tamaño de la familia: Indique cuántos padres viven en el hogar, cuántos hijos tiene y sus edades.
- Otros miembros de la familia: Mencione si los abuelos, la familia extensa o las mascotas forman parte del hogar.
- Ubicación: Indique a los candidatos su ubicación general.
Todo esto ayuda a las posibles niñeras a conocer los aspectos básicos de antemano.
b) Horario
En la medida de lo posible, especifique el horario requerido, incluidas las horas de inicio y fin, el número de días a la semana y la flexibilidad necesaria, además de cómo sería (por ejemplo, una vez a la semana para salir por la noche). Si se necesitan noches o fines de semana ocasionales, menciónelo por adelantado.
Ejemplo: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, con salidas nocturnas ocasionales previa solicitud.
c) Remuneración y prestaciones
Indique claramente el rango salarial y destaque cualquier beneficio como seguro médico, PTO o reembolso de gastos.
Ejemplo: entre 30 y 35 dólares por hora, más vacaciones pagadas**, días de baja por enfermedad y una ayuda mensual para transporte.
Para las niñeras a tiempo completo, las vacaciones pagadas y los días de baja por enfermedad son la norma del sector.
d) Funciones y responsabilidades
Resuma las responsabilidades clave de forma que sean fáciles de digerir. En lugar de una lista abrumadora, agrupa las tareas por categorías:
- Cuidado de los niños: Alimentar, bañar y realizar actividades apropiadas para su edad.
- Tareas domésticas: Tareas domés ticas ligeras relacionadas con el niño, preparación de comidas (como hacer almuerzos escolares) y lavandería.
- Transporte: Llevar/recoger a los niños del colegio y actividades extraescolares. Si esperas que la niñera utilice su propio coche para esto, ¡asegúrate de incluirlo en la descripción del trabajo!
e) Cualificaciones del candidato ideal
Describa las cualidades y la experiencia que busca, manteniéndolo razonable en función de la remuneración y de sus otros requisitos.
Ejemplo: Buscando una niñera cálida, atractiva y enérgica con al menos 3 años de experiencia, certificación de RCP y licencia de conducir válida.
2) Equilibrar la claridad con la calidez y la personalidad
Aunque la claridad es fundamental, también es importante que la descripción del puesto sea atractiva y refleje la personalidad de la familia. He aquí cómo:
- Utiliza un lenguaje conversacional: En lugar de “Necesitamos una niñera que se asegure de que todo el mundo sigue un horario estricto”, prueba con “Nos encantaría una niñera que nos ayude a mantener los días de nuestro pequeño divertidos y estructurados.”
- Muestra los valores de tu familia: Piensa bien en esto. Si tu familia da prioridad a pasar tiempo al aire libre, a las salidas creativas o a las rutinas estructuradas, menciónalo para atraer a candidatos afines.
- Sea auténtico: Si tu casa es alegre y está llena de energía, descríbela así. Si te gusta un ambiente tranquilo y apacible, descríbelo. Es fácil decir “somos una familia normal”, pero eso no dice mucho a un posible candidato sobre cómo sería un día en tu casa.
3) Modelos de descripción de puestos
a) Ejemplo 1: Niñera a tiempo completo
Título del trabajo: Se necesita niñera cariñosa y comprometida para dos niños
Localización: Los Angeles, CA
Horario: Lunes-Viernes, 9:00 AM - 5:00 PM
Compensación: $30-$35/hr + PTO + Beneficios
Acerca de nuestra familia: Somos una familia amante de la diversión, ocupado de cuatro con dos niños activos (edades 3 y 5). Estamos todos acerca de la creatividad y la bondad en nuestra casa, y usted puede encontrar a menudo disfrutando de aventuras al aire libre en familia. ¡Nos encantaría encontrar a alguien que comparta estos valores!
Responsabilidades:
- Cuidar a nuestros hijos
- Dedícales tiempo a actividades apropiadas para su edad en lugar de a estar frente a una pantalla (¡en nuestra casa no hay pantallas!)
- Preparar comidas y meriendas para los niños
- Ayudar a dejar/recoger a los niños en la escuela utilizando un coche de niñera (¡provisto!)
- Limpieza ligera relacionada con los niños
Nuestro candidato ideal:
- Más de 3 años de experiencia
- Certificado RCP
- Enérgico, paciente y creativo
Si esto suena a ti, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum a weneedananny@gmail.com. ¡Estamos deseando conocerte!
b) Ejemplo 2: Niñera a tiempo parcial
Título del trabajo: Niñera de Tarde para Dulce Niño Pequeño
Somos una familia relajada, de pensamiento positivo en Santa Mónica, CA, en busca de una niñera por la tarde para cuidar a nuestro niño dulce. Tanto mi esposa y yo trabajamos desde casa, y estamos buscando un par de manos extra para ayudarnos.
El horario es de lunes a jueves de 14:00 a 18:00, con una tarifa de 30 dólares por hora. Nuestro candidato ideal es cariñoso, paciente y tiene al menos dos años de experiencia trabajando con niños pequeños. Tenemos una actitud de “vaso medio lleno”, ¡y nos encantaría que usted también la tuviera! Las responsabilidades incluyen recoger a nuestro pequeño de la guardería, planificar actividades creativas y apropiadas para su desarrollo, preparar meriendas y comidas sencillas y mantener ordenadas las zonas de juego. Nuestro hijo va a una guardería Montessori, ¡así que sería genial si estuvieras familiarizado con este estilo! También tenemos un pequeño cachorro, así que por favor se sienta cómodo con los perros. ¡Si usted es un cuidador atractivo y enriquecedor que le encanta trabajar con niños pequeños, nos encantaría saber de usted!
Si elabora una descripción del trabajo con los detalles esenciales y al mismo tiempo mantiene la calidez, atraerá a las mejores niñeras que realmente se ajusten a las necesidades y valores de su familia. ¿Listo para encontrar a la persona perfecta? Empiece a escribir con estos consejos en mente.
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