Dejar un puesto no es fácil, sobre todo cuando se ha creado un vínculo estrecho con los hijos y la familia de la niñera. Pero cuando llega el momento, y si se hace bien, todo el mundo se siente respetado y apreciado.

Aquí tienes tres consejos esenciales para despedir a tu familia de niñeras de la forma correcta, para que puedas marcharte con una nota positiva y proteger esas relaciones tan importantes.

1) Por qué es importante cómo avisar a la familia de la niñera

Cuando llega el momento de marcharse, es fundamental avisar a la familia de la niñera con elegancia. No solo protege tu reputación como profesional, sino que también muestra respeto por la familia que te confió a sus pequeños más preciados.

Cuando una familia depende de una niñera, una marcha repentina puede dejarla en una situación difícil. Si avisas a tu familia con tiempo, ayudarás a facilitar la transición tanto a los padres como a los niños y dejarás la puerta abierta a buenas referencias en el futuro, una necesidad crucial en el sector que puede ayudar a mantener tu carrera profesional.

2) Consejo 1: Avise con tiempo

Una de las reglas de oro a la hora de avisar con antelación a tu familia de niñeras es hacerlo con la mayor antelación posible, idealmente con un mínimo de dos a cuatro semanas. Consulta tu contrato o acuerdo laboral para ver qué se exige, pero aunque no haya una norma formal, siempre se agradece avisar con más antelación.

Dar tiempo suficiente permite a la familia empezar a buscar un sustituto, ajustar los horarios si es necesario o hacer otros arreglos para el cuidado de los niños. También demuestra que respetas sus necesidades y quieres dejarles en buen lugar.

3) Consejo 2: Sé sincero, pero mantén una actitud positiva

Cuando avises a tu familia de niñeras, la sinceridad es importante, pero también lo es la amabilidad. Una simple explicación como “He aceptado una nueva oportunidad que encaja perfectamente con mis objetivos profesionales y mi crecimiento” o “Necesito hacer un cambio de horario por motivos personales” es suficiente. Dicho esto, si te sientes cómodo compartiendo más información (sin perder de vista la integridad de vuestra relación profesional), no dudes en hacerlo.

Mantén una conversación positiva y expresa tu gratitud por el tiempo que has pasado con la familia. Comparte lo mucho que has disfrutado trabajando con los niños y destaca las experiencias positivas que has tenido. Ahora es el momento de hacerles saber lo que esta experiencia ha significado para ti.

4) Consejo 3: Ofrézcase a ayudar en la transición

Uno de los gestos más apreciados al dar el aviso a tu familia de niñeras es ofrecerte a ayudar con la transición. Puedes ofrecerte a ayudarles a encontrar/formar a su próxima niñera, a crear una guía de traspaso con rutinas diarias y preferencias o, si tu agenda te lo permite, a estar disponible para cualquier pregunta incluso después de que te hayas ido.

También puede hablar con la familia sobre cómo preparar a los niños hablando del cambio de una forma suave y adecuada a su edad. Ayudar a los niños a adaptarse emocionalmente demuestra a la familia que usted se preocupa por ellos, y puede suponer una gran diferencia en el buen desarrollo de la transición. Siga el ejemplo de la familia y elaboren juntos un plan de acción.

Avisar a tu familia de niñeras con profesionalidad, honestidad y cuidado garantiza que te marches en las mejores condiciones posibles. Si avisas con suficiente antelación, te comunicas con amabilidad y ayudas en la transición, no solo protegerás tu reputación, sino que también honrarás las relaciones que has forjado.